今天给各位分享军人职业化的知识，其中也会对军官职业化是什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、军人职业化就是要取消义务兵吗?
- 2、什么是军官职业化
- 3、什么时候军官职业化
- 4、军队越来越多文职，军人会不会职业化？
- 5、军人职业化
- 6、军人职业化是什么意思
军人职业化就是要取消义务兵吗?
如果学俄罗斯、美国、德国那些大国的话，全部进行军人职业化，那就有可能取消义务兵，但相对的国家军费也就加大，当兵成了职业，有可能还更能提高军队质量，但也有可能降低军队质量。目前现在其他大国都取消义务兵了，就只有中国还保留义务兵，现在打仗不是靠人海战术的时候了，是靠科技的时候，对个人的素质有极高的要求，而且2021年开始一年两征，军队武器换代需要高学历能备战的人才，国家当兵待遇也逐步提高，教育普及也越来越大，国家还要加强空军和海军的力量，就按目前阶段来说，军人职业化还没完善好，暂时是不会取消义务兵的。
什么是军官职业化
所谓军官职业化，目前学术界普遍认为是指国家根据军队职能的特殊需要，着眼于军官队伍发展的全过程，通过法定军官员额和建立相应的选拔、培养、激励和退役等机制，为军队建设需要保留的军官提供长期服役、直至退休的政策保证，使军官在服役期间享受各种优惠待遇和社会报偿，退役后得到基本生活保障的一种相对稳定的职业军官制度。
实行军官职业化制度，国家对军官职业依法作出承诺，军官在规定的岗位上，无特殊情况可以“终生为伍”，从根本上解除军官献身国防事业的后顾之忧。二是有利于建设高素质军官队伍。实行军官职业化制度，国家和军队依法为军官提供相对优厚的待遇，大大增强了军人职业对军官的凝聚力和吸引力，有效地保留了军队建设需要的骨干。同时，军官服役时间相对延长，进出更替速度放缓，有利于提高院校培训层次。三是有利于减轻地方安置压力。在非职业化条件下，每年有相当数量的退役军官按计划交地方政府安排，给地方政府造成很多困难和矛盾。实行军官职业化制度，部分军官在本职级的工作时间相应延长，每年可减少相当数量的军官退役。同时，由于退役军官有相应的职业化生活保障，仅有少量特殊情况军官需要地方安置，从根本上减轻了地方政府在人力、物力、财力等方面的安置压力和负担。
其实就是说军官可以像普通职业一样 干到老
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什么时候军官职业化
现代职业军官的正式形成，始于19世纪法国的拿破仑军队和普鲁士军队。
军官队伍的职业化进程始于19世纪初期，它是由下列三个因素所决定的：
一是军事技术的加速发展；
二是人数众多军队的出现；
三是资本主义民主制度的巩固。
建立军官职业化制度是党的十八届三中全会赋予军队的一项重要任务，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。
军官职业化的目的是让军官能够长期服役，因此要不断完善相关政策吸引军官长期服役。改革军转改革军官工资福利制度和退役保障制度是其重要一环。不断建立并完善与军官职业化相符合的工资福利制度，形成科学的增资和保障机制，创造军官成长的优良环境，并吸引社会优秀人才从事军官职业。这是实现军官职业化的必要手段。! D6 Z/ O# q/ \; |
实现军官职业化要不断推进军人工资福利待遇法制化。当前我国军队工资福利存在，工资福利效能低下、激励作用不明显、调整机制不健全等方面的问题。实现官职业化，要不断建立健全军人工资福利待遇法规，保障军官权益。要不断优化军人工资结构，使军人工资结构与军人的生活需求构成、军人的劳动贡献、军人工资的功能构成相一致。要建立正常的增资机制、合理增加福利项目及合理的晋升幅度等来完善军人工资福利待遇。福利待遇的增长和合理的晋升资源能够极大调动和增强军人工作的积极性和责任心，对提高军人工作效率有重要作用。
实现军官职业化要促使军人工资福利待遇不断深化改革，实现统筹兼顾，突出重点。军人工资福利待遇制度改革是服从和服务于军队建设大局的基本要素。军官职业化能够不断的优化军队内部结构，实现岗位分类管理，突出职业化特点。军官职业化过程中，要保证广大官兵得到基本保障和更多实惠，避免“不患寡而患不均” 问题的出现。也要重点向基层和特殊专业岗位的人员倾斜，实现统筹兼顾，突出重点，从而逐步建立有中国特色的军人工资福利待遇制度。建立科学合理的军人工资待遇制度体系，要在打基础，抓根本、保持久、管长远上下功夫，要坚持稳中求进的原则。同时，改革军队干部转业制度，逐步形成与社会主义市场经济人才配置规律相适应的军队干部转业与安置模式，解决部队军官后顾之忧。
提醒广大军队转业干部，建立军官职业化制度是党的十八届三中全会赋予军队的一项重要任务，军官职业化改革目前正处于研究论证之中。军官职业化不是一个能一蹴而就的过程，需要时间，国家将根据我国经济社会发展情况，并结合军人的职业特点，合理确定军官的工资待遇水平。以部分单位试点，或许会是军官职业化的最佳途径。
军队越来越多文职，军人会不会职业化？
军队承担着国防安全的重要责任和义务，世界上任何一个主权国家，对于军队建设都尤为重视，而对于我国的军队来说，随着文职军人的数量持续增加，也引起了公众对于军队未来建设和发展方向的猜疑，其实如今的军队已经从很大程度上体现出了职业化的显著特征，即便是义务兵役依然在执行，甚至开始推行每年两次征兵的兵役政策，但这并不会成为军队职业化发展的阻力，这也是全球范围内军队建设的主流趋势。
目前来看，义务兵的征兵力度趋于平稳，从某种角度来看说明我国的兵源力量足够雄厚，常规意义的国防安全和建设，应该是依托义务兵役的原有制度来完成，但是像近些年刚刚成立的火箭军和战略支援保障部队，在士兵构成方面已经趋向于职业化的架构，尤其是技术兵种的职业化意识尤为浓厚，此外，海军的建设力度在不断加大，职业化也会成为未来的主要发展方向，至于陆军和空军虽然并不明显，但是在特定领域势必会存在类似的情形。
对于军人的职业化其实并不稀奇，现代战争已经不再是上世纪的模式，仅凭部队规模和士兵数量已经难以取得战争的决定性地位，越来越多的技术兵种成为了主导战争走向的核心要素，仅仅是导弹和舰艇部队的士兵，如果没有职业化改革作为支撑，仅凭义务兵役是难以满足部队发展需要的，所以说职业军人不可避免的会成为未来部队建设的主要模式。
除此之外，文职军人的增多也是为军人职业化奠定坚实的基础，文职军人在培养难度方面相对较小，所从事岗位也都是辅助性内容，但这恰巧是军人职业化的直观印证，在作战部队和重要军事领域暂时不会推行职业化的客观背景下，文职军人便成为了未来军队改革的试验田，当然，无论未来的军人是否会真正实现职业化，都必须以国防和国土安全作为基本前提做出相应的判断。
军人职业化
军人职业化就是士兵以从军为职业。
上一句是废话，区别就是两年制义务兵和下级军官的区别。
职业化军人从军的年限要长得多，直到身体不能满足军队需要才会专业。待遇肯定会高一些。中国尉官及以上的军官都是职业兵，如果没有特殊情况（裁军、受伤、提前申请转业等）一般要等到退休才会离开军队。而义务兵或志愿兵从军时间久短多了，保障也差。
军人职业化是什么意思
军队职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对职业化军人来说，当兵就像当工人一样是一种职业，在中国这被称为军队正规化。
之所以要职业化，是因为现代武器装备越来越精密复杂，需要大批高素质、有经验的军人来操作，而义务兵两年（有些国家更短）的服役时间是无法做到的。
军官职业化，是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期。
关于军人职业化和军官职业化是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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