什么是报价?是进入职场的保障吗?

什么是要约?

再说说职场上经常出现的英文单词“offer”。

要约,如果非要说全名的话,后面应该是字母。中文翻译大致是“聘书、录用通知书、录取通知书、工作邀请函等”。

要约的法律术语是“邀请”,因此,要约信也可以称为“邀请信”。

当然,在新闻报道中经常出现录取通知书,说某某学生同时收到了很多学校的录取通知书,这里的录取通知书是学校的录取通知书。在美国,这个优惠细分为奖学金通知。

要约的法律效力是什么?

公司发给面试者的录用通知是具有法律效力的录用通知,即发给申请人签订劳动合同的请求。

根据《中华人民共和国合同法》,受要约人有理由认为要约不可撤销,并且已经为履行合同做好准备的,要约不得撤销。为达到订立劳动合同的目的,申请人已辞去原职务,即已做好履行劳动合同的准备。公司不能再取消这个提议了。如果要取消,必须承担给考生造成的损失。

对于收到纸质要约的申请人,注意要约上是否有业主签字或公司盖章。如果候选人只得到一张简单的印刷纸,这可能是不可接受的。

如果公司的报价没有明确入职时间,建议在辞职前与公司确认入职时间。因为没有明确时间的要约在法律上是可以撤销的。

所以HR不能随便看求职者发的录用通知。如果提供但不录用,就有一定的法律风险。

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