01

最近有个热词叫“副业正好需要”。不久之后,另一个词紧接着是热搜:

不从事副业对我来说太难了。

我曾经看过一个统计,中国有29%的年轻人有兼职。

不是每个人都无所事事。我之前在文章里讲过,不管做什么职业,都要有自己的“B计划”。

你不知道行业什么时候衰落,公司什么时候失势;

你不知道工资瓶颈怎么破;

你不知道这份工作你能坚持多久。

单纯依靠单一的工作和单一的工资,不利于职业发展和财富积累。

上周有读者问我:“我也是产品经理。我的工资已经快两年没涨了。我觉得找兼职很难。有什么办法吗?”

其实我们不一定要明确划分自己的工作/兼职,而是要确立“职业”的概念。

这两者不仅可以相互转化,而且在未来,“多专业”的概念可能会越来越流行。

人力资源和社会保障部等官员今年联合发布13个新岗位,平均年薪25万,市场缺口超过100万。前阵子,知名招聘网站也联合发布了一份关于新专业人群的报告,显示四分之一的新专业员工收入过万。

对于上班族或者自由职业者来说,意味着更多的选择,更有价值的b计划。

换一个新的跑道可能没有你想象的那么遥不可及。

02

结婚时雇的婚礼主持人很有意思。

他是机场调度员。他曾在大学和工作中举办聚会。出于兴趣和赚更多钱的考虑,他首先参加了一家培训机构的婚礼主持人课程,并在成功完成课程后,签约成为公司的主持人。

单次主持费用2000多元(他团队很多资深主持人,单次主持费用3000-5000元,甚至更多),到了五一、国庆等婚庆节日,就转了。

据说他明年春节的日程已经确定了。生意好到让人流口水…

对了,他女朋友因为经常长时间陪他去婚礼主持人那里,所以加入他们公司做兼职婚礼服务员,主要负责调动气氛,协助新人,让婚礼进程顺利进行。

两个人乐得撒狗粮挣钱。

其实婚礼并不是一个新兴的行业,只是随着岗位的细分,几乎每个环节都可以单独带出来,或者打磨成一个更符合当下大众需求的新职业。

再比如拍我婚纱照的工作室。

两位创始人原本都是独立摄影师。几年前,他们成立了一个团队。他们的业务包括化妆、旅游摄影、孕妇照、亲子照等。并且最近扩展了他们的新业务:

古代汉服风格照片。

即使是个人生意,在婚庆行业也很容易找到切入点。

我拍身份证照片的照相馆是情侣店。他们不仅拍摄各种身份证照片,还提供婚纱照和婚纱照等服务。

我和老板娘聊了聊,她说,收入还不错,就是一年休息不了几天,太忙了。

婚庆行业的收入数据也在一份报告中得到证实:

好的婚庆服务从业者几乎没有客户的后顾之忧。

毕竟不管什么环境,每天都有很多新人结婚。只要你提供的服务符合人们的要求,就有人愿意买单。

03

新的职业有更多的机会,无论是自己的工作还是副业。

他们有几个共同的特点。

1.专注于生活服务领域

你有没有注意到近年来服务类型的职业比例在日益增加?

我同事是兼职护理讲师。她说专业护理指导能力环绕的农历新年挺受欢迎的,月薪2万,需要预约,比较缺。

我认识的另一个姐妹纸是橱窗展商。

在很多人心目中,这份工作就是一个摆货挂衣的人。事实上?常规的VP模型匹配和建模是最基本的要求,还要知道如何做数据整理和分析,

上周,我看了一部关于日本妻子池田惠美的纪录片,她住在上海。她的日常工作是帮助人们为老师规划家具收纳和专业收纳课。

看到她回家后,我深深觉得自己是一张粗糙的纸。

储物部池田惠美的家

我根本看不出她有两条狗

这个职业在一线城市很受欢迎。

很多客户需要从业者上门解决家里的空间、物品、人等问题,或者家庭成员太多,搬家,公司库存积压等问题。

2018年,服务消费占中国居民总消费的49.5%。因此,新的消费点和就业机会自然出现。

2.膨胀性

刚才提到的婚庆行业就是一个典型的例子。

比如会拍照,可以拓展很多类型的业务,包括拍婚纱照、婚礼跟进、旅行策划、拍照等等。

同时方便与其他团队合作,组成3-5人的小团队。

我的同事罗罗喜欢瑜伽。参加瑜伽认证后,她在一家机构兼职上课。因为很热爱这份工作,所以辞职开了个人工作室。

之后找了几个健身老师,把工作室升级为私人的1VS1健身房。

换句话说,当你踩上一个红点,这些新的职业会很容易的铺开更多的新的业务线,让你逐步实现专业多维度的商业模式。

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这也是,为什么有1/4新职业从业者收入过万的重要原因之一。

3、时间自由、工作灵活

很多新职业不需要坐班,合作也可以通过移动化办公,有的团队甚至连面都没见过(我之前的一个兼职的开发项目就是这样,成员天南地北,全靠网络一线牵)。

当然,自由只是“看起来”,实际上对从业者的时间管理要求很高。

除了工作,你还得自己考虑运营收支情况、怎么样维护客源、怎么样合理获客、如何定期进修专业水平、是不是要扩大业务范围、要不要找人合作……

尤其初期,每一项都可能投掷大量精力。

一个人往往要身兼数职,活成一支队伍。

04

前几天我一个开发的同事接了个兼职,满肚子苦水。

“好累啊”,他深叹了一口气,“最近每晚回家后加班到凌晨2,3点,也就几千块钱,想想有些不值得。”

我完全理解他。

到了一定程度工资上涨变缓,也意识到不能全靠工资,于是就选择自己的老本行接点儿兼职,多挣点儿钱。

But,我们还有另外一个选择:

以“新职业”的角度去打磨自己的职业生涯。

就拿程序员打个比方,人社部发布的13个新职业中,包含了数字化管理师、人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等以开发能力“打底”的岗位。

它们或许就可以作为你发展的新方面。

落到实际行为上,也并不见得是多复杂酷炫的操作。就像这位做底层开发的程序员:

你是不是可以去多了解其他更常用的编程语言?

你是不是可以去多熟悉团队中其他岗位的工作?

你是不是可以不限于“程序员”的身份,考虑培训、销售等新赛道?(我几个同事目前就在兼职教少儿编程课)。

总之,不要太局限在眼前的环境中。

昆仑万维的董事长周亚辉说:“人的一生会有很多机会,我相信机会总是均等的,而不均等的是学习能力,这个要在时间上的积累。”

多看看别人需要什么,在用什么,自己是不是有办法提供对应的服务。想要破局,只有跳出圈子。

所以,别停下学习的脚步,你见识得越多,你的选择也越多。

对我们这代人来说,变化是常态,“一招鲜吃遍天”的概率将不断减少。主动跟上时代的趋势,将手中的工具灵活打磨成新形态,才能抵挡风浪,披荆斩棘。

共勉。

作者:临公子的后花园

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